This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

Tuesday, May 9, 2017

LOWONGAN KERJA BULAN MEI 2017

Image result for PERTAMINA RETAIL
PT Pertamina Retail sebuah perusahaan milik PT Pertamina (Persero) yang memiliki fokus usaha dibidang retail merupakan sebuah organisasi yang berperan sebagai pemilik me­rek dan hak cipta BRIGHT. PT Pertamina (Persero) menerapkan konsep Parenting Strategy terhadap PT Pertamina Retail dalam menjalankan bisnis BRIGHT dan segala kebijakan PT Pertamina (Persero) tetap harus diikuti oleh PT Pertamina Retail. BRIGHT sendiri merupakan sebuah retail milik pertamina jaringan retail tersebut antara lain : Bright C Store, yang merupakan jaringan yang terintegrasi di jaringan SPBU Pertamina. Merchandise produk bersifat fast moving dan impulsive. Buka 24 jam harga dan pelayannya premium dan berlokasi strategis, kemudian Bright Cafe, berupa jaringan yang terintegrasi di jaringan SPBU Pertamina. Jumlah Gerai Bright Store : 147 outlet yang terdiri dari 95 outlet Branding , 3 outlet bagi hasil, dan 49 outlet dikelola, dll.
PT. Pertamina Retail berharap dimasa yang akan datang dapat mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi perusahaan yang memberikan kontribusi lebih bagi Perusahaan Induk dan Negara, berupaya mencapai rencana jangka panjang yang bertujuan untuk menjadi perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis ritel bahan bakar dan non bahan bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.
Alamat kantor pusat :
PT Pertamina Retail
Jl. KH Wahid Hasyim 100 – 102
Kebon Sirih Menteng
Jakarta Pusat – 10340, Indonesia
Telp : 62 21 3926772
PT Pertamina Retail melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan PT Pertamina Retail Posisi :

BUSINESS UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM ( BUHDP )

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Pendidikan min. S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Sipil
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mesin
    • Teknik Petroleum
    • Studi Bisnis
    • Administrasi
    • Manajemen
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun
  • Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
  • Bersedia untuk ditempatkan sebagai seorang Business Unit Head di SPBU Pertamina Seluruh Indonesia

Tata Cara Pendaftaran
 :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Pertamina Retail pada bulan Mei 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti foto terbaru guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :http://www.jobstreet.co.id/

Pendaftaran paling lambat pada : Rabu, 31 Mei 2017

LOWONGAN KERJA 2017

Image result for bank indonesiaMedan. 10 Mei 2017 Bank Indonesia atau yang biasa dikenal BI merupakan bank sentral milik pemerintah Republik Indonesia sebagai bank sentral, Bank Indonesia ( BI ) mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. BI juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya BI dipimpin oleh Dewan Gubernur. Untuk mencapai tujuannya Bank Indonesia – BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien.
Bank Indonesia dalam kapasitasnya sebagai bank sentral mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. Aspek pertama tercermin pada perkembangan laju inflasi, sementara aspek kedua tercermin pada perkembangan nilai tukar rupiah terhadap mata uang negara lain. Perumusan tujuan tunggal ini dimaksudkan untuk memperjelas sasaran yang harus dicapai Bank Indonesia serta batas-batas tanggung jawabnya. Dengan demikian, tercapai atau tidaknya tujuan Bank Indonesia ini kelak akan dapat diukur dengan mudah.
Sejalan dengan fungsi pengawasan yang diemban oleh DPR, Bank Indonesia juga diwajibkan untuk menyampaikan laporan perkembangan pelaksanaan tugas dan wewenangnya kepada DPR setiap triwulan atau sewaktu-waktu bila diminta oleh DPR. Demi tercapainya transparansi di bidang anggaran, Bank Indonesia berkewajiban menyampaikan anggaran tahunannya kepada DPR. Disamping itu, Laporan Keuangan Tahunan Bank Indonesia juga disampaikan kepada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) untuk diteliti dan diumumkan kepada masyarakat melalui media massa. Dalam segi akuntabilitas sendiri Bank Indonesia membagi segi pelaksanaan tugas dan wewenang, prinsip akutabilitas dan transparansi diterapkan dengan cara menyampaikan informasi kepada masyarakat luas secara terbuka melalui media massa,
Alamat kontak perusahaan :
Bank Indonesia
Jl. MH. Thamrin 2
Jakarta 10350 Indonesia
Telp : 021 500 131
Fax : 021 386 – 4884
Bank Indonesia melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Gambaran Pekerjaan :
Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional.

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Laki-laki / Perempuan
  • Usia maks. 26 tahun ( per tanggal 6 Mei 2017)
  • Pendidikan min. S1 dan D4
  • IPK min. 2.75
  • Berasal dari jurusan :
    • Ekonomi (IESP/Akuntansi/Manajemen/Finance/Ekonomi Syariah)
  • Sedangkan untuk pendidikan min. D4 khusus dari jurusan :
    • Ilmu Administrasi
    • Kearsipan
    • Perpustakaan
    • Kesekretariatan
    • MIPA (Matematika/Statistika)
    • Sastra
    • Ilmu Hukum
    • Teknik
  • Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

JUNIOR IT STAFF ( PELAKSANA IT YUNIOR )

Gambaran Pekerjaan
 :
Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional, termasuk operasional pembuatan program IT sederhana.

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Laki-laki / Perempuan
  • Usia maks. 26 tahun ( per tanggal 6 Mei 2017 )
  • Pendidikan min. S1
  • IPK min. 2.75
  • Berasal dari jurusan :
    • Teknik Informatika
    • Sistem Informasi
    • Manajemen Informasi
    • Ilmu Komputer
  • Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi.
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

JUNIOR CASHIER (KASIR YUNIOR)

Gambaran Pekerjaan
 :
Melaksanakan kegiatan operasional pengelolaan uang Rupiah

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Laki-laki
  • Usia maks. 26 tahun ( per tanggal 6 Mei 2017 )
  • Pendidikan min. S1 dari semua jurusan
  • IPK min. 2.75
  • Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan
  • Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

SECURITY SUPERVISOR (PENGAWAS PENGAMANAN)

Gambaran Pekerjaan
 :
Melaksanakan supervisi terhadap fungsi operasional pengamanan di Bank Indonesia

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Laki-Laki
  • Usia maks. 30 tahun ( per tanggal 6 Mei 2017 )
  • Pendidikan min. S1 dari semua jurusan
  • IPK min. 2.75
  • Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang pengamanan
  • Memiliki minat dalam bidang pengamanan dan menyenangi kegiatan/pekerjaan lapangan
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan
  • Berbadan tegap, dengan tinggi badan minimal 170 cm dengan berat badan proporsional
  • Mampu berkomunikasi dengan jelas dan informatif dalam semua kondisi termasuk situasi emergency
  • Diutamakan memiliki keterampilan bela diri
  • Diutamakan dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal Ms. Office Word dan Excel)
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

ELECTRONIC SECURITY SYSTEM SUPERVISOR ( PENGAWAS ELECTRONIC SECURITY SYSTEM )

Gambaran Pekerjaan
 :
Melaksanakan supervisi operasional Electronic Security System (CCTV, ACS dan SAS) di lingkungan kerja Bank Indonesia

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Laki-Laki
  • Usia Maksimal 30 tahun ( per tanggal 6 Mei 2017 )
  • Pendidikan S1 dari semua jurusan
  • IPK min. 2.75
  • Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang Electronic Security System
  • Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin
  • Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan
  • Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office)
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

SECURITY PLANNING AND COMMAND CENTER STAFF ( STAF COMMAND CENTER DAN PERENCANAAN PENGAMANAN )

Gambaran Pekerjaan
 :
Membantu operasional command center dan strategi perencanaan pengamanan di lingkungan kerja Bank Indonesia

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Laki-Laki
  • Usia maks. 30 tahun ( per tanggal 6 Mei 2017 )
  • Pendidikan S1 dari semua jurusan
  • IPK min. 2.75
  • Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin
  • Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan
  • Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office)
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

Persyaratan Umum Pencari Kerja
 :
  1. Tidak memiliki Orang tua/Saudara (Kandung/Tiri/Angkat) dan Suami/Istri yang bekerja sebagai calon pegawai atau pegawai di Bank Indonesia apabila dinyatakan lulus dalam seleksi akhir sebagai Calon Pegawai Bank Indonesia.
  2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.
  3. Bersedia menandatangani surat perjanjian ikatan dinas.
  4. Bersedia tidak menikah selama menjalani program pembekalan/pendidikan.
  5. Bersedia mematuhi setiap peraturan/tata tertib yang berlaku di Bank Indonesia.
  6. Khusus untuk pelamar lulusan perguruan tinggi luar negeri diwajibkan untuk :
    1. Memiliki ijazah kelulusan
    2. Memberikan hasil penyetaraan ijazah dari DIKTI untuk meyakini kesetaraan jenjang pendidikan yang diraih dengan jenjang pendidikan di Indonesia
  7. Khusus untuk pelamar lulusan program kembaran (joint degree dan double degree) :
    1. Apabila memiliki lebih dari 1 (satu) ijazah, dapat menggunakan salah satu ijazah yang bidang studi/jurusannya sesuai dengan kebutuhan Bank Indonesia
  8. Nilai minimal IPK, mengacu pada ijazah yang dipilih sebagaimana butir 7a. Apabila ijazah yang dipilih adalah ijazah dari perguruan tinggi luar negeri, dengan demikian mengikuti ketentuan sebagaimana butir 6 di atas
  9. Apabila mendapatkan 1 (satu) ijazah dan yang mengeluarkan adalah perguruan tinggi luar negeri, dengan demikian mengikuti ketentuan sebagaimana butir 6 di atas.
  10. Bersedia menyerahkan dokumen asli ijazah D4/S1 apabila diterima sebagai calon pegawai di Bank Indonesia
  11. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
  12. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
  13. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum
  14. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat atau Kantor Perwakilan Bank Indonesia sesuai pilihan kota penempatan atau sesuai kebutuhan Bank Indonesia.

Lokasi Seleksi
 :
  • Ambon
  • Balikpapan
  • Banda Aceh
  • Bandar Lampung
  • Bandung
  • Banjarmasin
  • Bengkulu
  • Denpasar
  • Gorontalo
  • Jakarta
  • Jambi
  • Jayapura
  • Kendari
  • Kupang
  • Makasar
  • Mamuju
  • Manado
  • Manokwari
  • Mataram
  • Medan
  • Padang
  • Palangkaraya
  • Palembang
  • Palu
  • Pekanbaru
  • Pontianak
  • Semarang
  • Surabaya
  • Tarakan
  • Ternate

Tata Cara Pendaftaran
 :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank Indonesia pada bulan Mei 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :http://www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia/
Pendaftaran paling lambat pada : Kamis, 11 Mei 2017

Lima Cara Wujudkan Metode Mengajar Kreatif

"Guru harus punya kekuatan untuk memaksimalkan kreativitas."
Rabu , 10 Mei 2017 |
Image result for pendidikan anak

5 Teknologi Ini Bakal Gantikan Password ?

Liputan6.com, Jakarta - Password bisa dibilang merupakan sandi yang sangat diperlukan sekarang ini. Bagaimana tidak, password memastikan agar akun dan data yang dimiliki pengguna tak bocor oleh orang dekat atau peretas sekalipun.Makin rumit kombinasi password, makin aman pula login kita. Bukan rahasia lagi, saking rumitnya kombinasi password yang dibuat, pengguna justru lupa dengan sandinya. Hal ini disadari oleh perusahaan teknologi yang mencoba menggantikan password dengan teknologi lain yang lebih mudah.Salah satunya adalah penggunaan sidik jari sebagai identitas pengenal seseorang saat mengakses ponsel. Tapi sebenarnya tak cuma sidik jari, ada berbagai hal lain yang bisa dipakai sebagai pengganti password.
Berikut adalah lima teknologi yang dikembangkan 
perusahaan untuk menggantikan keberadaan password sebagaimana Tekno Liputan6.comkutip dari Business Insider, Selasa (28/3/2017).
1. Pengenalan Detak Jantung
Tahukah kamu, sama seperti sidik jari, detak jantung tiap manusia berbeda satu sama lain. Fakta ini membuat detak jantung bisa memverifikasi identitas seseorang melalui pendeteksielectrocardiogram (EKG) yang tepat.
Salah satu gadget yang sudah mengimplementasi ide ini adalah Nymi Band, sebuahwearable yang memonitor detak jantung pemakainya untuk melakukan autentikasi.
Dengan demikian, pengguna tak perlu mengetikkan password ke komputer, tetapi hanya dengan duduk di samping komputer menggunakan gelang Nymi. Komputer pun akan terbuka.
2. Selfie
Ide ini sudah cukup populer dan diuji coba oleh beberapa perusahaan. Perangkat dipakai untuk memotret wajah pengguna dan dengan teknologi pengenalan wajah, bisa dilihat kecocokan antara wajah yang dipindai dengan data yang disimpan perangkat.
Ponsel-ponsel Android telah menerapkan teknologi ini, yakni saat ponsel mengenali wajah, kunci bakal terbuka. Sementara, Apple sebelumnya telah memperoleh paten untuk ide ini. Perusahaan lainnya, Mastercard telah memungkinkan pelanggan menggunakan biometrik wajah untuk melakukan autentikasi pembayaran.
3. Iris Scanning
Iris scanning alias pemindai iris pada bola mata mulanya hadir merupakan imajinasi yang ditampilkan dalam film-film. Perkembangan teknologi memungkinkan hal tersebut jadi kenyataan.
Sekadar diketahui, iris mata manusia memiliki warna-warni berbeda yang mengelilingi pupil. Bisa dikatakan, iris merupakan bagian unik yang berbeda pada tiap orang. Iris bisa menjadi tanda pengenalan seseorang. Samsung Galaxy Note 7 yang meledak beberapa waktu lalu, misalnya, adalah smartphone yang mengusung teknologi ini.
4. Pengenalan Suara
Saat ini, makin banyak perusahaan yang menggunakan perangkat lunak pengenalan suara sebagai alternatif untuk mengautentikasi pelanggan mereka. Hal ini diterapkan salah satunya oleh bank HSBC yang memungkinkan pelanggan login ke akun menggunakan pengenalan suara.
5. Pembaca Bibir
Selain pembaca alias pengenalan wajah, tahukah kamu dengan pembaca bibir. Kabarnya, sebuah tim ilmuwan di Hong Kong Baptish University telah menciptakan softwarepemindai yang mampu membaca bagaimana seseorang mengucapkan kata-kata tertentu.
Bisa dibilang, metode ini sangat ampuh. Kendati ada orang yang mengetahuipassword kamu, tak akan berarti apa-apa jika tak dibarengi dengan si pengguna mengucappassword tersebut.
Bagaimana, teknologi keamanan kian maju bukan?
(Tin/Cas)